Com esdevenir un líder per a un gos independent?

Els gossos independents són difícils d'entrenar, poc obedients o entremaliats. I en general són sols.

Els gossos són independents per dos motius. El primer d'ells és el pedigrí. El cas és que hi ha feines de gossos, per a la realització de les quals els gossos han de ser més o menys independents d'una persona. Per exemple, moltes races de gossos de caça, al estar allunyades del caçador, només han de confiar en elles mateixes. I com pots confiar en una persona si sent i fa olor pitjor que tu?

Les races prioritzades i de trineu també són gossos molt independents. En crear aquestes races, no van fer una selecció especial per a les habilitats d'obediència i entrenament.

Sí, fins i tot un labrador que busca explosius hauria de ser força independent del conductor del gos a l'hora de decidir la presència o absència de l'objecte objectiu.

Per descomptat, no s'ha de deixar que la independència del gos segueixi el seu curs, perquè no serà possible utilitzar de manera efectiva un mecanisme incontrolable en el treball, però hauràs d'aguantar una certa independència i fins i tot aportar una certa independència al gos.

Així, podem, i de vegades hem de permetre al gos una independència relativa i situacional, donada la raça i l'activitat actual.

La segona raó de la independència dels gossos rau en l'educació incorrecta o la manca d'aquesta educació. Això li pot passar a qualsevol raça de gos. I llavors el gos viu amb la persona, però no amb ell, no junt amb ell, sinó al seu costat. Com al mateix apartament, però per si mateix. Percep una persona com un aparell per donar menjar i treure-la al carrer i res més.

De vegades, l'ànima vulnerable del propietari es desborda amb la falta de respecte del gos i decideix presentar-se al lideratge.

Ser líder significa ser un membre molt respectat de l'equip, gaudir d'autoritat, prendre decisions i exercir un paper de lideratge central en l'organització d'activitats conjuntes i la regulació de les relacions en el grup. El líder inicia i organitza activitats grupals i interaccions grupals.

Per tant, no hi ha res més fàcil que convertir-se en líder! Només cal tenir les qualitats d'un líder i realitzar les funcions de líder. Delov alguna cosa!

Sense qualitats de lideratge? Aconsegueix-los o viu amb un gos lligat. Per cert, molts viuen, si amb un husky o un beagle.

La corretja és un dels mitjans principals en la lluita pel lideratge. Però més sobre això a continuació, però de moment, sobre el fet que els líders són diferents.

Un líder pot ser una autoritat, líder, líder, cap, cap, dictador, director, cap, cap, comandant, líder i líder.

A més, els experts en lideratge distingeixen els següents estils de lideratge:

1. Un líder autoritari, que també és dictador, estableix una disciplina estricta, un repartiment clar de responsabilitats, imposa la seva opinió sense tenir en compte les opinions dels membres del grup.

2. Un líder democràtic és gairebé un líder; té en compte les opinions dels membres del grup, fomenta la seva iniciativa, delega algunes de les competències (per exemple, a l'hora de caçar) al gos.

3. El líder liberal és un amo formal, no entra en conflicte, no insisteix, va amb una corretja on porta el seu gos. Això és només amb un propietari formal (jo sóc el propietari, i només per això et demano que m'estimis!) El grup pràcticament no està organitzat i fragmentat, i les responsabilitats funcionals es reparteixen de manera caòtica.

Esdevenir un líder i ser un imitador és una tasca laboriosa que requereix temps, esforç i fins i tot algun sacrifici per part del propietari. Exemple: ara tu, cansat després de la feina, caminant al vespre, només t'arrossegues amb una corretja, on bufa el vent (és a dir, el gos). I el líder dirigeix, inicia una varietat d'activitats, sense donar al gos un sol minut de no fer res, ofereix al gos una o altra cosa divertida i important. De vegades corre amb el gos, de vegades busca joguines, de vegades entrena habilitats d'obediència, etc. Pots fer-ho?

Per esdevenir un líder, és a dir, un membre important i respectat del grup caní-humà per al gos, has d'esdevenir una condició indispensable i un factor indispensable per satisfer les necessitats importants del gos. I els dels gossos són passejar, satisfer les necessitats d'higiene, explorar nous territoris, fer activitat física (activitat física, córrer), ensumar, resoldre problemes intel·lectuals, amor i atenció. I, per descomptat, és el líder qui decideix quan i què fer, on i com anar. El líder regula el comportament dels membres del grup.

Per començar, en el camí cap al cim del lideratge, limita el gos en tot el que està escrit més amunt. No només alimentar. El gos ha de guanyar menjar de tu. Només s'ho mereix. Ets un alimentador. O per analogia amb Zeus the Thunderer: un alimentador. És a dir, tu també ets el déu principal. Aboqueu la dosi diària de menjar (si l'alimenteu amb aliments naturals, transferiu el gos a menjar preparat) i alimenteu-lo durant el dia, només quan el gos compleixi el vostre següent requisit: compleix l'ordre, s'asseu, mira tu, porta una joguina, etc.

Entrenament, formació i més formació! Obediència, obediència i més obediència! Dius trepant? Però aquesta és l'única manera de mostrar al gos que està en el teu poder.

No escolta? No hi ha prou força física per forçar? No alimentar. Allunya't. Retrocedir. No facis cas al gos. Després d'una estona, repetiu la petició.

El gos s'acosta i demana atenció? Deixeu-la executar un parell d'ordres i després rasqueu-li la panxa tant com vulgueu.

Has portat una joguina i t'ofereixes per jugar? Deixeu-lo executar un parell d'ordres i, a continuació, jugui.

Però millor avançar-se al gos: ser el primer a oferir-li coses interessants. I tan sovint com sigui possible.

Demanant un passeig? Vesteix-te i vés a la porta. Es van posar dempeus i es van despullar. Al cap d'un parell de minuts, convida-la a passejar.

Ja s'ha escrit sobre com s'ha de comportar un líder al carrer. Si el gos no condueix a la vostra activitat, atureu-vos, agafeu la corretja el més curta possible. Deixeu-lo seure - estar dret - avorrir-se. De nou, ofereix acció.

Amb gossos que necessiten córrer molt, corre junts. I sou vosaltres qui hauríeu de ser l'iniciador de la carrera. Feu que els gossos de caça o de caça busquin joguines d'aliments amagats.

Canvia de direcció tan sovint com sigui possible. Canvia les teves caminades. Porta el teu gos a llocs desconeguts.

Cada minut fes que el gos faci alguna ordre: vingui a tu, seure i seure, aixecar-se i posar-se de peu... El gos hauria de canviar de posició i seguir endavant només a les teves ordres.

Quan el gos entengui que només tu saps quan i què fer, i això s'ha d'obeir, i només tu ets la condició per satisfer les seves necessitats més importants, llavors et convertiràs en un membre important del grup, necessari i respectat. I aquesta, veus, és la qualitat d'un líder.